Recruter, transmettre, innover : sans génération formée, confiante et accompagnée, les organisations verront leurs ressources humaines s’appauvrir.
Mais quand une jeunesse peine à se loger, se nourrir, se projeter, elle s’éloigne durablement du monde du travail.
Si nous n’agissons pas, c’est toute une génération que nous laissons sur le bord de la route. Et avec elle, un vivier de talents fragilisés, souvent invisibilisés, qui risquent d’être exclus d’un parcours professionnel viable.
Le Baromètre 2025 d’Ipsos et du Secours populaire français alerte :
- 1 jeune sur 2 peine à se nourrir de manière saine et équilibrée
- 1 sur 3 a déjà sollicité une aide financière pour ne pas décrocher
- 4 étudiants sur 10 jugent leur situation difficile (logement, études, ressources)
Ces jeunes, ce sont peut-être vos futurs apprentis, alternants, collègues.
Mais sans accompagnement, comment pourront-ils intégrer le monde du travail avec confiance et dignité ?
Face à ces fragilités, les entreprises ont un rôle à jouer.
Et le mécénat est un levier concret pour agir durablement.
En soutenant des associations engagées pour l’égalité des chances, l’accès à l’éducation ou encore l’insertion des jeunes, les entreprises :
- Participent à la lutte contre la pauvreté dès le plus jeune âge
- Créent les conditions d’un recrutement plus inclusif et durable
- Renforcent leur propre impact social et territorial
Il ne s’agit pas seulement d’un devoir de solidarité face à une urgence sociale.
C’est aussi un enjeu stratégique : investir dans la stabilité, la diversité et la pérennité de vos équipes.
Chez Simply for Good, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent structurer ou renforcer leur engagement en faveur de la jeunesse.
Parce qu’un mécénat bien pensé peut changer durablement les trajectoires, et renforcer celle de votre organisation.
