Beaucoup d’entreprises, pourtant engagées, considèrent encore le mécénat comme accessoire, déconnecté des enjeux business.
Et si c’était tout l’inverse ?
Un mécénat structuré, ancré dans votre stratégie, peut devenir un véritable levier de performance et d’impact.
➡ Pour incarner vos valeurs et créer une culture fédératrice en interne
◾ Un puissant moteur d’engagement des équipes et d’attractivité des talents.
➡ Pour renforcer votre ancrage territorial et votre « licence to operate »
◾ 96 % des Français attendent des entreprises qu’elles aient une responsabilité territoriale. (Harris Interactive & ESS France, 2022)
➡ Pour nourrir votre image de marque engagée
◾ 73 % des consommateurs ont essayé, ou sont prêts à essayer des marques qui ont un impact environnemental ou social plus positif. (Kantar Sustainability Sector Index, 2025)
➡ Pour rassurer vos investisseurs
◾ 71 % estiment que l’extra-financier (ESG, durabilité) doit être intégré à la stratégie des entreprises. (PwC, 2024)
En bref, le mécénat, ce n’est pas un « plus », c’est un pilier stratégique.
👉 Et si vous en faisiez un marqueur différenciant de votre leadership ?
