Engagement solidaire des collaborateurs
J’entends souvent : « L’engagement solidaire des collaborateurs mobilisent toujours les mêmes. La majorité ne s’y intéresse pas. »Cette croyance est tenace. Beaucoup d’entreprises craignent que le sujet soit élitiste ou marginal. Résultat :❌ Elles n’osent pas lancer de démarche structurée❌ Elles limitent leurs initiatives à quelques actions ponctuelles❌ Et …
Cette crainte est fréquente. Et il faut être lucide : Mais croire que c’est insurmontable est une erreur.Résultat :❌ Certaines entreprises ne se lancent jamais❌ D’autres restent sur des actions ponctuelles, sans vraie dynamique collective❌ Beaucoup démarrent puis s’essoufflent malgré leur volonté sincère❌ Et elles passent à côté d’un levier …
On croit souvent que le temps est le frein principal à l’engagement solidaire des collaborateurs.Ce qui empêche beaucoup d’entreprises de se lancer.Elles passent alors à côté d’un levier puissant de cohésion et d’attractivité. En réalité, le vrai obstacle est ailleurs : la culture d’entreprise. Même quand on « donne du …
Déployer une politique de mécénat de compétences ne s’improvise pas. C’est précisément le sujet exploré dans la dernière note de prospective de l’Observatoire du pro bono, issue d’un cycle de réflexion collective mené par Pro Bono Lab avec des entreprises, fondations et experts du secteur. J’ai eu le plaisir de …
8%.C’est l’un des taux les plus bas au monde, et l’avant-dernier au sein de l’Union européenne selon le rapport Gallup 2025 – State of the Global Workplace. Or, pour être engagé, un collaborateur a besoin de : Dans un contexte de pénurie des talents et de rapport de force renouvelé …
Oui… mais seulement si le pilote prouve sa valeur. Et c’est le défi relevé par le Groupe Crédit Agricole en 2023 en lançant #J’agis, son programme de mécénat de compétences : Pour décider d’un déploiement plus large du mécénat de compétences, un bilan approfondi du pilote s’imposait. DÉFI : Quels …
Avec 26,6 millions de jours de congés et de repos non utilisés chaque année en France, soit un potentiel de 2,6 milliards d’euros, ce nouveau dispositif de don de congés ouvre des perspectives inédites pour financer des actions d’intérêt général. 💡 En pratique, chaque collaborateur peut désormais faire don jusqu’à …
